BHP to ważny element funkcjonowania każdej z firm.
Jak jednak przeprowadzić szkolenia BHP, żeby były ono skuteczne dla naszych pracowników? Temu tematowi warto przyjrzeć się z bliska. Jak wiemy szkolenia z bezpieczeństwa i higieny pracy to obowiązkowy proces dotyczący każdego przedsiębiorstwa.
Na rynku istnieje wiele profesjonalnych firm z zewnątrz, które specjalizują się w przeprowadzaniu tego typu szkoleń - fachowo nazywa się outsourcing BHP.
Na czym to polega? Zlecamy firmie z zewnątrz kontrolę nad procesami BHP w naszym przedsiębiorstwie.
Działania takich zleceniobiorców nie dotyczą jednak wyłącznie szkoleń - często oprócz tego dokonują analizy rynku, pomagają w załatwianiu formalności dotyczących Państwowej Inspekcji Pracy czy Państwowej Inspekcji Sanitarnej.
W związku z tym współprace na zasadzie działania outsourcingu BHP możemy podjąć jednorazowo lub - wedle naszych upodobań i potrzeb - może to być kooperacja prowadzona na dłuższą metę. Plusem takiej interakcji jest z pewnością obniżenie kosztów czy fakt, że nasze przedsiębiorstwo może pewnie czuć się w zakresie kontroli BHP - w razie jakichkolwiek problemów odpowiedzialność spada na firmę, która przeprowadzała u nas działania BHP.Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest zapewnienie pełnego przeszkolenia pracownika pod kątem bezpieczeństwa oraz higieny pracy zanim dopuścimy go do pracy. Jednocześnie warto zauważyć pozytywny wpływ regularnych, okresowych szkoleń, które dobrze wpływają na psychikę pracownika.

Istnieją takie szkolenia jak wstępne oraz okresowe.

Szkolenia BHP muszą być przeprowadzone przez osobę wykształconą w tym kierunku, która posiada duże doświadczenie.

Outsourcing BHP polega na tym, że szkolenia są prowadzone poza zakładem firmy.
Cieszą się one coraz większą popularnością i zdobywają zwolenników na całym świecie.
Warto zauważyć, że szkolenie powinno mieć miejsce w czasie pracy, a wszelkie koszty szkolenia ponosi pracodawca.

Nie ma tu większego znaczenia czy mówimy o szkoleniu wstępnym czy okresowym.

Po tym jak pracownikowi zostaną przekazane wszelkie instrukcje i wskazówki co robić, żeby zachować bezpieczeństwo to następnie powinien nam się podpisać na specjalnym piśmie dotyczącym szkolenia.Pracodawca jest zobowiązany do tego, żeby chronić zdrowie i życie pracownika.
Musi przez to zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy.
Jednocześnie dobrze, żeby organizował on szkolenia BHP, ponieważ to dobrze wpływa na pracowników oraz ich samopoczucie.

Jednocześnie powinien dobierać szkolenia pod kątem specjalizacji pracownika oraz tego czym się zajmuje.

Outsourcing bhp jest coraz bardziej popularny w całej Polsce.

Koszty przeszkolenia jednego pracownika to kwota od 100 do kilkaset złotych.

Jednak należy pamiętać, że jedno szkolenie nie rozwiąże wszystkich problemów i dlatego często warto takie szkolenie powtórzyć.

Przepisy o systemie oświaty mówią o tym, że szkolenia muszą być zorganizowane oraz prowadzone przez pracodawców.

Oznacza to, że pracodawca jest w pełni odpowiedzialny za takie działania.

Żeby utrwalić wiedzę zdobytą podczas szkolenia dobrym pomysłem jest powtarzanie ich możliwie jak najczęściej.

Częstotliwość zależy oczywiście od rodzaju zawodu, jaki jest wykonywany przez pracownika.Szkolenia BHP są obowiązkowe dla wszystkich grup pracowniczych.
Począwszy od zwykłych, szeregowych pracowników po kadrę nadzorczą i właściciel różnychi firm.
Mówiąc w skrócie - dla nikogo nie ma żadnego wyjątku.
Obowiązek odbywania takich szkoleń określony jest jasno przepisami prawnymi, które jasno mówią, że każdy pracownik musi zapoznać się z bezpieczną i higieniczna pracą.

Co jest omawiane na takim spotkaniu? Warunki pracy.

Należy jednak zaznaczyć, że treść samego szkolenia jest inna dla różnych grup pracowniczych.

Co innego muszą wiedzieć pracownicy budowlani a co innego musi wiedzieć sekretarka biurowa, której praca z pozoru wydawać by się mogła bezpieczna ale jednak nie zapominajmy o tym, że ma ona do czynienia z urządzeniami elektrycznymi.

Koniecznym jest więc outsourcing BHP, dzięki któremu szeregowi pracownicy oraz kadra zarządzająca może poznać przepisy prawidłowego BHP.

Należy pamiętać o tym aby odbywać szkolenia wstępne oraz szkolenia okresowe dla każdej grupy pracowniczej.Pracowników bhp w danej firmie nikt nie lubi.

Zazwyczaj czepiają się wszystkiego czego się da uczepić, a do tego ciągle wymyślają. Czasami chcą wprowadzić pewne udogodnienia dla pracowników, które kończą się zazwyczaj utrudnieniem. Najgorsze jest to, że za nieprzestrzeganie ich wytycznych można nabawić się samych nie przyjemności i problemów.

Zwykle pracownicy bhp nie mają bladego pojęcia o tym co dzieje się na dole - na halach - jeśli mówimy tutaj o halach produkcyjnych.

Pierwsi są do tego aby zabrać premię pracownikowi za nie przestrzeganie zasad - np.
brak kamizelki za poruszanie się po zakładzie produkcyjnym, ale kiedy przychodzą pierwsze upały i temperatura na halach wzrasta to niemożliwe wysokich poziomów - przymykają na to oko.
Czy to nie jest w pewnym sensie ironia? Szkolenia bhp w niektórych firmach również są przeprowadzane w sposób bezsensowny. Dlaczego? W większości pracowników na takich szkoleniach śpi - kompletnie nie słuchając tego co ma do powiedzenia prowadzący.
Te osoby o tym wiedzą.
Pracownicy bhp zajmują się również outsourcing bhp.Pulsar BHP Pulsar BHP.
Dodane: 08-02-2020 12:00

Widok do druku:

Pulsar BHP